昨天下午开会,书记传达了学校开始实行绩效工资的通知!从去年(2012年)12月17日说要实行绩效工资,到昨天(12月6日)正式通知我们,整整一年的时间!这效率,绝对具有中国特色!……【阅读全文】
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[转]别把科学家逼成贼
按照现行法规,纵向研究课题的项目经费,一律不得列支人员报酬(人头费)、不得列支项目组科研人员的人工费用,不得列支研究生每月800元劳务费以外的任何工资、奖金、加班费。那么这些提成 10%-15% 的比例,该怎么列支在账目上呢?……【阅读全文】
[转]苦逼青椒——揭开高校的真实面纱
不管哪个学校最苦逼的都是青椒,辛辛苦苦读了十几年书,从小学-初中-高中-本科-硕士一直读书读到博士、博士后,没车没房没积蓄。有时候因为长年读书还会把家里的钱花光。运气好的,能从父母那里得到点资助的,生活压力会小些,能尽快买房,安定下来。但大部分青椒都来来自农村,家庭一般或者贫困家庭,能从家里得到的帮助少之又少,有的还得给家里寄钱。很多青椒老婆还没有正式工作,为了夫妻能在同一城市工作,还想通过青椒进高校解决。30岁开外的年纪,无房也没钱买房,还要考虑工作、老婆、小孩;另外父母的年纪也是60开外,身体每况日下,所以生活压力大之又大。……【阅读全文】
终于要实行绩效工资了
今天下午开院会的时候,书记说:从2013年1月起,天津医科大学开始实行绩效工资,但具体的细节尚不清楚。不知道这次是不是又是领导们安抚我们这些小喽啰的“空中楼阁”,今日记之以备日后查阅!……【阅读全文】
鸡肋得不能再鸡肋的教师福利
好消息!今天天津医科大学向全校教师发放教师福利了!不过这个福利的内容有点让人啼笑皆非——一箱标注着净重5kg、产地甘肃定西的“精品马铃薯”!不过从实际手感来看,即使是毛重,也绝没有10斤,更不要说是净重了。打开看了一下,箱子里的土豆基本属于市场上卖不出去的那种——不是身上有伤,就是歪瓜劣枣,或者灰头土脸。……【阅读全文】
[转载]如果再不好好工作,就把你们扔到大学里去当教授
如果再不好好工作,就把你们扔到大学里去当教授
许锡良
2012年10月20日星期六……【阅读全文】
《教育法律概论》小论文——高校教师的待遇现状及其保障必要性
小论文(考核)要求
(一)题目:《浅谈依法从教——×××》。要求从一个小的角度(如主体的某一项法定权利及其保障或义务及其履行)。谈学习教育法律法规的体会。
(二)内容:必须是学习教育法律法规的体会。要有教育法律法规依据或法理学依据;联系工作实际,有说服力;观点正确。
(三)体裁:论文(论说文)。不能写成散文、工作总结、报道。不要求写摘要、关键字等。(可以在最后写引文)
(四)字数要求:千字文(下限>=1000字)。小四号字,A4纸(正反)打印。
(五)不得抄袭,不得直接从网上下载他人文章。
交论文时间:27日上午交给班主任。……【阅读全文】
大学的教育与科研分配比重
来到天津医科大学后,给我印象最深的就是,学校整天呼喊“教育和科研两手都要抓”、“教育和科研要同步发展”。我想问的是,提出这些观点的领导们有没有考虑过在高校中,教育和科研的比重该如何分配呢?……【阅读全文】
金玉其外 败絮其中
史书记载:《卖柑者言》
杭有卖果者,善藏柑,涉寒暑不溃。出之烨然,玉质而金色。置于市,贾十倍,人争鬻之。予贸得其一,剖之,如有烟扑口鼻,视其中,干若败絮。予怪而问之曰:“若所市于人者,将以实笾豆,奉祭祀,供宾客乎?将衒外以惑愚瞽也?甚矣哉为欺也。”
卖者笑曰:“吾业是有年矣,吾赖是以食吾躯。吾售之,人取之,未尝有言,而独不足子所乎?世之为欺者不寡矣,而独我也乎?吾子未之思也。今夫佩虎符、 坐皋比者,洸洸乎干城之具也,果能授孙吴之略耶?峨大冠、拖长绅者,昂昂乎庙堂之器也,果能建伊皋之业耶?盗起而不知御,民困而不知救,吏奸而不知禁,法 斁而不知理,坐糜廪粟而不知耻。观其坐高堂,骑大马,醉醇醴而饫肥鲜者,孰不巍巍乎可畏,赫赫乎可象也?又何往而不金玉其外,败絮其中也哉!今子是之不 察,而以察吾柑!”
予默默无以应。退而思其言,类东方生滑稽之流。岂其愤世疾邪者耶?而托于柑以讽耶?……【阅读全文】
望梅止渴2
史书记载:《世说新语·假谲》
魏武行役,失汲道,军皆渴,乃令曰:“前有大梅林饶子,甘酸,可以解渴。”士卒闻之,口皆出水,乘此得及前源。……【阅读全文】